Son facultades y obligaciones:

  • Representar al SUPAUAQ ante el IMSS.
  • Promover y realizar las gestiones necesarias para obtener del IMSS y de las autoridades universitarias las prestaciones que correspondan al personal académico, de acuerdo con lo pactado en el CCT.
  • Mantener informadas a las personas integrantes del SUPAUAQ sobre las reformas a la legislación en materia de prestaciones y seguridad social.
  • Promover la ejecución de programas de seguridad e higiene en el SUPAUAQ y la UAQ.

Semblanza

Ha sido Docente Universitaria desde el año 1998. Actualmente, es Profesora de Tiempo Libre en la Facultad de Medicina y en la Facultad de Contaduría y Administración de la Universidad Autónoma de Querétaro.

Técnica en Prótesis Dental con Especialidad de Mecánica y Prótesis Dental por el Colegio de Tecnología y Prótesis Dental de la Ciudad de México. Licenciada en Odontología, por la Universidad Autónoma de México, galardonada con la Medalla al Mérito Universitario. Realizó la Especialidad en Prótesis Bucal en la Universidad Nacional Autónoma de México y, posteriormente, la Maestría en Ciencias en Neurometabolismo en la Universidad Autónoma de Querétaro.

Recibió, por parte de Rectoría de la UAQ., el nombramiento de integrante de la Comisión Dictaminadora del Área de Ciencias de la Salud. Ha sido Coordinadora de Idiomas de la Facultad de Contaduría y Administración y evaluadora en diferentes foros de investigación; ha participado en la acreditación de programas como CIEES y CIFRHS, ha publicado artículos científicos originales como autor, ha dirigido tesis y proyectos de investigación, ha colaborado en la difusión de investigaciones y ha impartido conferencias sobre su área disciplinar.

Plan de trabajo

  • Nuestro objetivo principal es el lograr consolidar la garantía de bienestar social y calidad de vida con la que contamos como personal docente universitario, principalmente en lo que corresponde al acceso a los servicios médicos, las pensiones y seguros por parte de Instituto de Seguro Social (IMSS).
  • Buscar el cumplimiento de la implementación adecuada de las medidas y programas que nos ofrece la Universidad para protegernos nosotros, trabajadores docentes y nuestras familias, ante situaciones de riesgo o necesidad de enfermedad, vejez, desempleo, invalidez o muerte.